E’ un modello di accoglienza diffusa per le persone immigrate quello che propone il Comune di Grottammare e che realizza insieme all’associazione temporanea d’impresa formata dalle cooperative sociali Agenzia Res, capofila, Cooss Marche e Koinema. Su 300 progetti approvati dal ministero dell’Interno per il Sistema di protezione per richiedenti asilo e rifugiati-Sprar, quello di Grottammare è arrivato 33 esimo.

E’ un modello di accoglienza diffusa per le persone immigrate quello che propone il Comune di Grottammare e che realizza insieme all’associazione temporanea d’impresa formata dalle cooperative sociali Agenzia Res, capofila, Cooss Marche e Koinema. Su 300 progetti approvati dal ministero dell’Interno per il Sistema di protezione per richiedenti asilo e rifugiati-Sprar, quello di Grottammare è arrivato 33 esimo.

La cooperativa sociale Cooss Marche si è aggiudicata la “menzione speciale” per il miglior bilancio d’esercizio e bilancio sociale del premio Quadrofedele Airces-Legacoop. L’iniziativa, giunta al 17 esima edizione, ha l’obiettivo di premiare i migliori bilanci d’esercizio e sociali delle cooperative che aderiscono a Legacoop.

La cooperativa sociale Cooss Marche si è aggiudicata la “menzione speciale” per il miglior bilancio d’esercizio e bilancio sociale del premio Quadrofedele Airces-Legacoop. L’iniziativa, giunta al 17 esima edizione, ha l’obiettivo di premiare i migliori bilanci d’esercizio e sociali delle cooperative che aderiscono a Legacoop.

“Omofobia, violenza e discriminazioni da orientamento sessuale” è il tema del convegno organizzato martedì 17 maggio, alle ore 15 nella Sala dell’ex Consiglio comunale di Ancona, dal Centro ascolto e antiviolenza Ancona dell’Anddos-Associazione nazionale contro le discriminazioni da orientamento sessuale. Un’iniziativa promossa per contribuire al confronto sulla Giornata Internazionale contro l’omo-trans-fobia, organizzata in collaborazione con Cooss Marche e con la Consigliera di Parità effettiva della Provincia di Ancona.

Valorizzare le diversità, dare il giusto rilievo alla parità di genere condannando con fermezza ogni forma di violenza. Sono ottimi propositi che spesso però rimangono astratti, difatti se il cambiamento passa obbligatoriamente attraverso una svolta culturale è altrettanto importante mettere in atto azioni concrete per ottenere un’effettiva parità di genere negli ambienti di lavoro. Cooss, nel contesto in cui opera da oltre 40 anni, ha dato un segnale avviando un percorso mirato al consolidamento di una cultura delle pari opportunità, alla creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e privo di qualsiasi discriminazione. Il 20 dicembre 2022, Cooss ha ottenuto la Certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022 implementando un sistema di gestione integrato volto a favorire anche la parità di genere oltre che la qualità, la salute e la sicurezza degli ambienti di lavoro.

"Tecnologie | Dis-ABILITA' | Inclusione - Le tecnologie digitali a servizio dei percorsi educativi nelle disabilità". Sarà questo il tema dell'incontro in programma il 24 febbraio alle 9.30 nella Sala Consiliare Comune di Castel di Lama.